商丘师范学院：“三个强化”抓好毕业生高质量充分就业

　　商丘师范学院把毕业生就业工作摆在突出位置，强化服务聚合力，强化指导添活力，强化帮扶促效力，不断提高就业工作质量和效率，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　

　　一、强化服务聚合力，构建坚实保障体系

　　

　　深入实施“一把手”工程。学校党委会、校长办公会每年定期研究部署就业工作，通过召开就业工作专题会、推进会等，持续强化就业形势分析研判，统筹抓好工作落实。把毕业生就业创业工作作为立德树人重要环节和“三全育人”重要内容，融入人才培养全过程各方面，积极构建“大就业”育人格局。成立校院两级就业工作领导小组，分级压实就业工作第一责任人责任。深入倾听学生职业诉求，广泛走访用人单位拓展就业岗位，全过程跟踪指导就业动态。近两年累计走访用人单位近300家，拓展岗位4000余个。

　　

　　健全“四个三”服务机制。以“三个强化”为中心，强化顶层设计，强化综合施策，强化兜底服务，抓好重点群体就业。以“三百计划”为抓手，邀请百名企业家校友访校园，百名行业专家进课堂，重点建设百家就业创业实习实践基地，拓展就业渠道。以“三个关键”为突破，紧抓关键节点、关键措施、关键人员，统筹推进就业工作。以“三个到位”为准绳，“一把手”工程落实到位，工作保障落实到位，统计和监管责任落实到位，扛牢就业责任。一年来，学校举办线上线下大型双选会11场，中小型双选会12场，专场招聘110余场，1100余家单位参会，提供4万个就业岗位。

　　

　　用心用情陪伴“最后一公里”。以区域经济社会和产业发展急需为牵引，以学生就业和用人单位需求为导向，创新培养模式，打通学生能力培养的“最后一公里”；以访企拓岗、校企合作为抓手，强化精准服务，打通拓展就业岗位的“最后一公里”；以提高学生就业质量为目标，精准搭建沟通平台、精心指导签约流程、细致完成毕业生档案转递工作，保障就业服务不断线，打通毕业生就业服务的“最后一公里”。积极对接招聘资源、整合供需信息、搭建沟通平台，全面精准帮扶，打通毕业生就业服务的“最后一公里”。

　　

　　二、强化指导添活力，打造就业育人高地

　　

　　全过程实施就业指导，有序稳步提升学生就业能力。遵循学生认知发展规律和各阶段现实需求，大一开设职业生涯规划必修课，唤醒规划意识，助力生涯启航；大二分配导师，搭建专属人才培养体系定向培养；大三开设就业指导必修课，专项提升就业信息检索、面试、简历设计等竞争力；大四依托就业创业实习实践基地，对接市场，推动实习转就业。全过程贯穿融入就业主题班会、就业大讲堂、云课堂等专项就业指导活动，以赛促教提升全体学生就业创业实践能力。学校在首届全国大学生职业规划大赛、中国国际大学生创新大赛（2023）、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等重大赛事中斩获多项国家级、省级奖项。

　　

　　全范围开展就业创业教学研究，积极推动成果转化。密切关注探索教学过程与就业创业间的互动关系，结合专业教学实际针对性开展专项研究，持续推进教学改革成果转化，助推就业高质量发展。一年来学校获批就业创业相关省级项目、课题数6项，就业创业研究获批省教师教育教学改革重点项目、省高等学校重点科研项目各类教学、科研项目50余项，必修课《创业基础》获批国家级线上线下混合式一流本科课程。

　　

　　全方位打造育人品牌，完善“一院一品，一专业一特色”应用型人才培养模式。以“三全育人”要求为目标统领，以“一院一品”育人模式为实施路径，将职业能力培养渗透到人才培养全过程。目前已形成“产教一体、赛学融合”、“打造1234创新型人才培养模式，提升化学类专业人才就业质量”、“校内校外、职前职后双打通”、师范专业“2110人才培养模式”（2年基础教育，1年专业与教师教育，1年顶岗实习，“0”距离就业）为代表的二级学院就业创业育人品牌矩阵，为就业创业工作持续赋能。

　　

　　三、强化帮扶提效力，用心用情量体裁衣

　　

　　建立健全帮扶包干责任制。制定《毕业生重点群体就业帮扶实施办法》，建立毕业生重点群体工作台账，成立校院两级毕业生重点群体就业帮扶工作小组，学校、学院领导班子，就业创业工作办公室主任、团委书记、辅导员、班主任、专任教师、就业创业导师联系到人，对毕业生重点群体开展全覆盖包干帮扶。

　　

　　完善一体式精准帮扶体系。面向升学、考编群体，精准推送信息、精心指导报考、精细组织专项培训；面向参军入伍群体，开展专项行动，采取重点倾斜政策；面向就业困难群体，实行“一生一策”动态管理，量身定制帮扶方案；面向自主创业群体，促进专创融合，实现就业带动；面向“慢就业”、“慢择业”群体，强化就业意识，完善职业规划，实现定点提升；面向离校未就业毕业生群体，健全信息数据库，持续做好跟踪关注，做到“离校不离心、服务不断线”。

　　

　　优化“一站式”全流程帮扶服务。依托“工作啦”精准就业智能移动平台和微信公众号“职位精准推送”功能，将职位信息分时间、分批次推送至毕业生，帮助毕业生从海量的职位信息中，获取最匹配、最对位职业机会。通过“学习者生涯规划室”提供生涯规划、咨询预约、资源对接、就业能力提升等“一站式”服务。推动数字赋能，上线“就业桥”智慧就业服务系统，提供AI生涯规划引导、简历智能诊断、虚拟仿真面试指导等线上服务，精准覆盖就业帮扶工作全流程，为推动毕业生高质量充分就业提供有力保障。

　　

　　（商丘师范学院 供稿）

　　

原文链接：http://jyt.henan.gov.cn/2024/06-20/3011138.html
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