克州教育系统多措并举 加快建设高素质教师队伍

　　一、狠抓师德师风，确保教师队伍“守底线”。大力弘扬教育家精神，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。开展专题学习、师德宣讲、警示教育等活动1948场次，完成1.8万余名教职工准入查询工作。在“克州教育”微信公众号搭建师德失范曝光平台，公布师德师风监督举报电话，及时处置师德失范行为，引导广大教师自觉遵守师德规范，营造风清气正的教书育人环境。

　　二、优化配齐师资，促进教师队伍“增活力”。坚持存量挖潜，灵活用好现有编制，优先用于中小学教师补充。全州共计招聘中小学教师223名，接收援疆教师174名，安置公费师范生23名，招募西部计划志愿者1075名，落实大学生实习支教352名。持续用好“三区支教”计划，采取支教、交流轮岗等多种形式，盘活师资。

　　三、提升培训实效，带动教师队伍“强素质”。发挥“国培”引领、“区培”示范、“州培”辐射和校本培训提升作用，开展教育管理、教育教学、校园安全、新聘教师岗前培训等9方面101期培训，累计线下培训教师3629人次。采取“教研员+工作室+承办校”研训模式，实施领航筑梦工程，开展全学科送教帮扶29场、示范课100余节、专家讲座20余场，带动全州各学科教师提升教学水平。

　　四、加强激励关爱，保障教师队伍“受重视”。组织召开自治州教育全面振兴大会，表彰奖励教育工作先进集体10个、教育工作先进个人200名。落实教师减负及关心关爱措施，面向社会发布《自治州规范社会事务进校园白名单》，面向新聘教师发放购房补贴共计563万元，在学校设立母婴室、托幼活动室，开设教师食堂或用餐窗口，落实州域内免费乘坐公交车和旅游景区免门票等关心关爱教师措施，不断提升教师职业地位和社会地位。

原文链接：http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/dzdt/202411/d0bcf3c799dd47dfab96a3c0cf61f4ae.shtml
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