西昌学院“四个聚焦”充分发挥“银龄教师”力量

　　西昌学院作为教育部“高校银龄教师支援西部计划”四川省首个受援高校，目前，已有来自清华大学、武汉大学等16所知名高校的107名银龄教师为学校注入发展动力，有效缓解了师资短缺困境、提升了师资队伍质量、补齐了学科专业短板，为学校高质量内涵式发展提供了坚实支撑。

　　聚焦凝心铸魂，夯实“银龄”思想根基。坚持集中+分散、个人自学+集体讨论，线上+线下相结合，运用线上专题报告会，依托微信公众号等平台发布学习内容，通过集中授课、专题讲座、座谈研讨等形式，确保银龄教师们能够及时、全面地了解党的最新理论和方针政策。成立银龄教师临时党支部，坚持“三会一课”制度，组织银龄教师赴会理会议遗址、张思德干部学院、彝族文化研究中心等开展红色实践活动、主题党日活动，不断提高政治理论水平和党性修养。

　　聚焦传道受业，共绘“银龄”教育画卷。银龄教师支援学校24个专业，46门课程，2500余课时。通过开办“银龄论坛”，拓展学生第二课堂，分享研究成果和学术见解，引导学生关注学科前沿动态，培养学术素养和创新能力。积极指导学生课外活动，帮助学生组建学术团队、参加科研项目等，为学生提供丰富的实践机会和锻炼平台。通过示范课、听课、评课等方式，举办“教学沙龙”等研讨会，分享教学心得，传授教学经验，指导青年教师掌握先进的教学理念和技能。

　　聚焦创新合作，共育“银龄”科研硕果。融入科研团队，积极参与科研项目合作。与地方政府、企业等深入合作，通过科技服务项目，促进产学研深度融合，为地方经济发展提供技术支持和解决方案。银龄教师积极辅导青年教师申报项目，参与指导课题申报各环节，提供修改建议，提高课题申报质量。学校2023年成功新增立项了国家自然科学基金项目3项、青年科学基金项目2项、国家社科基金1项，显著提升了学校的科研水平和影响力。

　　聚焦精准服务，焕发“银龄”生命活力。健全完善“一人一策”制度机制，落实银龄教师各项待遇。解决日常照料、医疗保障、紧急救助等问题，为银龄教师提供更多样、更优质、更便利的服务。组建暖心服务小分队，配备专职管理服务人员，在重要时间节点，准备“暖心包”。开展形式丰富的文体康乐活动，如春游活动、书画展览等，让银龄教师在参与中感受快乐、陶冶情操，丰富精神文化生活，增强归属感和幸福感。

原文链接：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100499/2024/5/20/fa833ac3ef5e41c4a03312d3c17d226d.shtml
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