促年青教师成长 宣城市机电学校举行“青蓝工程”师徒结对活动

　　9月19日，宣城市机电学校2022至2023学年度“青蓝工程”师徒结对仪式在校举行，副校长胡斌，科研处主任陈远清、副主任夏赢、何丽娜及34对师徒参加了活动。

　　何丽娜首先宣读了2022至2023学年度《宣城市机械电子工程学校“青蓝工程”工作方案》的通知。

　　

　　胡斌解读了“青蓝工程”的意义，他强调：“青蓝工程”是一项传承性的活动，对于建立专业化的师资队伍有着积极的重要作用。接着，6对师徒代表签订结对协议。指导教师代表吴金群和新教师代表周媛媛老师分别作了表态发言。最后，指导教师和新教师们一起合影，记录师徒结队的美好时刻。

　　

　　

　　

　　宣城市机电学校在抓教师队伍建设，提办学能力水平方面不断探索，形成了以“青蓝工程”为特色的教师培养方式，有效地促进了青年教师、骨干教师、名师三支队伍的建设。师傅做好“传、帮、带”，通过“带德”，使自己的徒弟具有良好的道德认知；通过“传才”，对徒弟进行业务指导，提高他们的业务水平，指导徒弟的教学工作，努力提高教育教学能力；通过“帮研”，为徒弟的教学能力添上科研能力的双翼。学校还建立工作程序，加强考评机制，促使此项工作做实有成效。（何丽娜 特约通讯员：宁向辉）

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