重庆电力高专构建“333”就业工作体系助推毕业生高质量充分就业

　　重庆电力高等专科学校深入贯彻党中央、国务院“保就业”“稳就业”重要决策部署，以就业工作“三个引领”、供需对接“三个联动”、就业机制“三个优化”主动服务国家战略、服务区域经济社会发展、助推毕业生更高质量充分就业。

　　一、着力强保障，明确就业工作“三个引领”。一是强化思想引领。落实就业工作“一把手”工程。成立书记、校长“双组长”就业工作领导小组，把就业工作列入年度重点工作任务清单，形成“单周通报、双周调度、每月研判”就业工作机制。形成“校-院-班”三级联动工作格局。建立就业工作小组领导、就业指导中心统筹、二级学院协同推进、班级辅导员和专业教师全员参与的工作格局。二是聚焦产业引领。专业设置对接产业。学校构建以服务能源电力全产业链为主体，智能工程和信息工程为两翼，现代服务业为补充的专业体系，服务新时代西部大开发战略支点、能源配置枢纽和“33618”现代制造业集群体系建设。课程设置紧贴需求。以岗位工作任务为导向不断优化课程设置，校企共建生产性实训基地、共建产业学院，毕业生岗位胜任能力得到企业高度认可。三是推进价值引领。丰富就业指导途径。将就业指导融入思政教育、课程教学、职业体验等，对在校学生三个年级分层次、渐进化的开展课程教育与实践教育，根植其“工匠精神”。选塑典型榜样示范。开展优秀校友和行业专家讲座等活动，树立学生技能报国、扎根基层理想信念。2024届毕业生西部地区落实去向的占比78%，两人荣获重庆市“基层就业卓越奖”。

　　二、着力促融合，抓好供需对接“三个联动”。一是增强校企联动。改革人才培养模式。密切专业教学标准与职业标准、课程标准与岗位标准、教学内容与生产过程“三对接”，达成与优质企业“双向育人”，实现毕业即上岗“一个目标”。教育部供需对接项目结题4项，第三期成功立项15项。推动就业渠道扩展。统筹制定《重庆电专访企拓岗促就业专项行动实施方案》将“访企拓岗”做实做细，分行业、分领域深化合作、开源拓岗，2024年书记、校长通过多种形式带头走访重点企业200余家，其中重庆企业100余家。二是坚持招就联动。靶向投放招生专业。学校立足各省市就业需求、产业发展趋势进行针对性专业计划投放，招生范围实现全国30个省、市、自治区全覆盖，招生区域增加中西部地区专业群投放比例。落实专业动态调整。将就业情况、满意度等量化指标作为招生计划、人才培养方案、课程体系调整的联动依据，实行专业“红黄牌”制度。三是深化家校联动。建立家校线上工作平台。通过家校工作群、线上家长会议等方式，定期解读就业政策、发布招聘信息、跟进就业进展，从家庭教育层面引导毕业生服务行业企业、扎根基层建设。落实家校“一对一”帮扶。针对困难群体毕业生厘清帮扶需求，通过特别关注、精准推送、实地家访等达成家校共识，协同助推就业。

　　三、着力提质量，落实就业机制“三个优化”。一是优化精准推介机制。抓细就业信息服务。以智慧就业一站式服务平台为依托，通过“全方位、立体式、交互式”的就业信息网络发布渠道，实现精准推送。提高校园招聘实效。高频次举办综合大型招聘会、分专业中型招聘会、小型专场招聘会，针对2024届共举办3场大型双选会、564家专场招聘会，需求岗位总量21253个，专业供需比达1:7。二是优化困难帮扶机制。动态跟进掌握需求。建立校、院两级“重点关注群体就业工作台账”，密切关注重点帮扶群体就业动态，健全“一生一策”“一生一档”动态管理机制。多措并举细化指导。开展院长、专业教师、辅导员、党员学生“多对一”结对帮扶，构建推荐就业、职业规划、心理辅导、职场发展“一体化”困难群体帮扶机制。三是优化监测反馈机制。健全就业数据统计管理。通过校院两级就业数据统计监测小组优化数据共享和信息互通，强化就业数据统计、上报、核查等全流程监测。强化就业质量报告反馈。通过第三方调查数据增强对就业工作、招生计划、人才培养的评价反馈，不断提高人才培养与就业工作质量。

原文链接：http://jw.cq.gov.cn/zwxx_209/bmdt/gxxx/202411/t20241113_13794583.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。