商洛学院打造“123456”工作机制 保障毕业生高质量充分就业

　　近年来，商洛学院坚持把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节抓实抓细，构建一个理念、两翼推送、三级机制、四方合力、五大举措、六个目标的“123456”就业工作机制，全员全力保障毕业生高质量充分就业。

　　

商洛学院召开2025届毕业生就业工作会

　　——强化顶层设计，健全机制聚合力。一是坚持“以生为本”理念，切实落实毕业生就业工作“一把手”工程。二是确立以促进毕业生省内就业为主体、支持和鼓励毕业生向疆藏艰苦边远地区和江浙发达地区就业为延伸的“一体两翼”的人才输送与智力投送战略，全力开展毕业生靶向推送。 三是充分发挥毕业生就业工作领导小组的统筹协调作用，形成了“主要领导亲自调度、分管领导一线部署、校院两级通力配合”的三级工作机制。四是行政部门包抓帮扶二级学院就业专项工作，营造“学校促就业、部门帮就业、学院抓就业、学生早就业”的四方合力。五是充分围绕就业市场供需情况、就业工作开展情况、就业指导服务情况，分步骤、有重点策划开展毕业生就业工作形势研判、毕业生就业创业教育、访企拓岗促就业专项行动、就业招聘季系列活动、困难群体毕业生就业帮扶”等五项就业工作重点举措。六是实现就业教育实起来、指导服务活起来、招聘活动开起来、访企拓岗搞起来、毕业学生动起来、数据核查严起来六个工作目标。

　　

商洛学院、商洛经开区举行校区合作共建食品产业园签字仪式

　　——强化就业服务，精准指导开“良方”。一是持续完善就业课程体系建设，打造“覆盖全员、分时分段、各有侧重、贯穿四年”的《大学生职业发展与就业指导》必修课程，将就业指导融入大学生发展全过程和全要素，帮助学生提升就业能力和生涯管理能力。二是毕业季发布《致2024届毕业生的一封信》，召开就业教育主题班会，使广大毕业生树立积极就业意识、制定科学就业规划、具备正确择业观念。三是因材施教、分门别类、有针对性的开展个性化指导和差异化服务，开展简历设计制作、应聘面试、教案撰写专题辅导，为毕业生就业“保驾护航”。四是开展SYB就业创业专题培训、专题讲座，累计受训及参会人数达到6600人次。五是支持和鼓励毕业生依托自主创业创办实体，努力提高创业占比，以创业带动学生就业，以创业辐射、吸引和惠及更多学生就业。

　　

商洛学院开展“访企拓岗”促就业专项行动

　　——持续“访企拓岗”，优化资源强供给。一是开展“访企拓岗促就业”专项行动，与湖北十堰、浙江嘉兴、福建晋江、江苏南京人社系统、企事业单位建立合作关系，与省内外用人单位建立400家就业创业基地。年均提供优质就业岗位达到1500个。二是策划开展大型综合类招聘活动6场，师范类毕业生专场招聘会22场，携手省内外人社系统联合举办综合类专场招聘会6场，各类“小而精，专而优”的小型化、定制化招聘会162场，累计为毕业生提供有效就业岗位突破24120个。开展7场综合类网络视频招聘会，为毕业生提供有效就业岗位31200余个，依托招聘活动带动毕业生就业人数超过1870人。三是积极探索招聘活动新思路，与商洛市人才中心合作，依托商洛人才网平台，在招聘会现场开展“直播带岗”活动，吸引了校内外18630多人线上观看。在春季就业攻坚主题月，联合举办公共就业服务进校园暨2024年高校毕业生“人才推介直播”活动，通过教师开展就业推介、学生开展自我推介，招引用人单位来校开展招聘活动。

　　

商洛学院开展“直播带岗”活动助力毕业生就业

商洛学院举行2024届“奉献基层 服务边疆”毕业生出征仪式

　　——强化重点帮扶，关怀支持助就业。将困难群体毕业生作为就业工作重点，根据学生的实际情况确定帮扶教师，大力实施困难群体毕业生“三个优先”就业战略，即：优先安排参加教育实习、顶岗实习，优先安排前往就业基地、企业就业，优先落实“就业送岗”专项活动、延伸就业服务链条，促使该类毕业生“应就尽就”。此外，为充分缓解师范教育类毕业生“就业难”，学校在对接联系、策划组织综合类招聘活动中，确保师范教育类专场招聘会不低于50场（次），生均岗位供需比不低于15:1，确保该类毕业生就业“岗位优质，供给量足，稳定性高”。同时，将少数民族学生、农村地区学生、女生等群体就业帮扶作为就业工作的重要内容，通过精准岗位信息推荐、精准“送才上门”、精准实施就业帮扶，千方百计为学生谋岗、竭尽全力促进学生就业。

　　

原文链接：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/rdjj/202410/30/144569.html
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