重庆五一职院探索“一二三”竞赛育人赋能高技能人才培养

　　近年来，重庆五一职业技术学院坚持以赛促学、以赛促训、以赛促能，创新探索“一二三”竞赛育人模式，即通过构建一流基地平台、凝聚两股智慧力量、完善三重选拔培养体系，强力驱动高技能人才孵化与成长。在第47届世界技能大赛中学校斩获美发项目金牌，再次刷新征战世赛成绩榜单，彰显学校竞赛育人成效。

　　一、强基固本，构筑一流世赛集训基地。学校拥有汽车技术、美发、管道与制暖3个世界技能大赛中国集训基地，总面积逾5000㎡，设施设备总值4000万元，主基地数量居全国并列第三，为人才培养提供场地和平台支撑。基地培养了世赛美发项目专家、教练、翻译24人，其中国务院政府特殊津贴专家7人，全国技术能手15人。基地选手在世界技能大赛取得5金5银4优胜，总成绩位列西部职业院校第一。

　　二、智汇双翼，组建双强智力支持团队。精心组建两支精英团队，为竞赛育人提供强大的智力引擎。一是创立最强技术攻关队伍。由专家组长吉正龙领衔，汇聚全国美发行业十位顶尖技术专家，组成实力强劲、专业精湛的精英团队。其中，享受国务院津贴专家3人，世赛获奖4人，全国技术能手10人。同时，在全国开创性建立60余名第三方专家、教练团队，构建起全方位、多层次训练网络，为竞技突破提供最强智囊。二是配强专业课程师资队伍。现有理实一体化专任教师110名，享受“国务院政府特殊津贴”专家5人，全国技术能手9人，世界技能大赛国家集训队教练6人，建有国家级技能工作室2个、市级技能大师工作室5个。雄厚的师资力量为世赛选手打下扎实的理论和实操基础。

　　三、选培并进，构建三重选拔培养体系。构建“选育、竞赛、赛教”选拔培养体系，确保每位潜力选手得到最佳发展。一是建立五级竞赛体系。聚焦“世赛、国赛、行业赛、市赛、校赛”五级赛事，研究制定竞赛管理、训练备赛等工作机制，统筹做好备赛、参赛、办赛、研赛工作。二是完善梯队选拔体系。搭建“青苗班—雏鹰班—世赛班”梯队培养，累计选培58名学生赴澳大利亚、英国公费留学，成为拥有国际技能水平高技能人才，选拔7名学生成为世赛选手，获得国际级技能大赛冠军8个。三是构建赛教贯通体系。开发2个项目14个模块技能包、2套项目技术标准汇编等教学素材，将世赛先进技术在日常教学中推演使用，实现竞赛专业、课程设置和培养方案有机统一。《五协同五融通五递进: 世赛引领的高素质技术技能人才培养模式创新与实践》研究成果获得国家级教学成果二等奖，为职业教育发展贡献宝贵经验与力量。

原文链接：http://jw.cq.gov.cn/zwxx_209/bmdt/gxxx/202411/t20241101_13764044.html
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