重庆电子科技职业大学“五抓五提升”全面推动毕业生高质量就业

　　重庆电子科技职业大学贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要指示，以立德树人为根本，坚决把就业工作摆在突出位置，持续优化就业服务，多措并举推动毕业生高质量充分就业。近年来，学校毕业生毕业去向落实率稳定在98%以上。学校先后获教育部“全国毕业生就业典型经验高校”“全国创新创业典型经验高校”“全国高校毕业生就业能力培训基地”。学校就业创业工作入选教育部全国普通高校就业创业工作典型案例并被央视《焦点访谈》栏目专题报道。

　　一是守正创新抓育人生态，提升创新创业能力。坚持把创新创业教育作为提升人才培养质量和促进高质量就业的重要抓手，依托“双课融通·三师协同·四步循环：高职院校双创育人模式研究与实践”国家级教学成果、“重电e家”国家级众创空间，积极营造校园双创环境氛围，通过讲座、论坛、沙龙、模拟实践等多种方式，提升学生创新精神和创业能力。坚持以赛促创，营造“双创”良好生态，先后培养诸如全国大学生十大年度人物杨成兴、重庆市青少年科技创新市长奖获得者陈思源等一大批双创人才。近五年，学生获全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛特等奖4项、一等奖1项，中国国际大学生创新大赛金奖7项。

　　二是多措并举抓访企拓岗，提升就业岗位质量。坚持以实地走访为主，数字化分析为辅，“走出去”“请进来”两结合广泛开拓就业渠道和就业岗位。依托智慧就业平台岗位聚合分析模块，深入交叉分析就业单位、就业岗位、毕业生跟踪数据，为书记校长、二级院系领导班子成员访企拓岗提供调研方向。实施“深化园校融合服务产业发展的行动计划”，建立“一院一园区、博士组团式服务”的产教融合发展模式，围绕专业精准开展访企拓岗。依托学校牵头组建的2个市域产教联合体、3个行业产教融合共同体和7个区域产教联盟，聚焦高端产业和产业高端开发新岗位。2024年，校领导走访重点企业72家。积极联合江苏、上海、四川等省级人社部门，开展企业进校园活动，联系企业4562家，提供岗位6.4万个。

　　三是精准精细抓数智建设，提升数字服务能力。充分发挥电子信息办学特色与优势，依托教育部“24365就业平台”、重庆市就业服务平台和自主开发的智慧就业平台，健全校本就业数据，实现就业数据实时采集和全生命周期管理。不断提升就业工作数字化能力，精心研发智慧就业平台，为学生和用人单位提供24小时365天“全时化、智能化”就业服务。2024年，平台完成毕业生职业生涯测试1.3万人次，访问咨询83.5万人次，线上签约三方协议4252份。

　　四是分层分类抓就业服务，提升岗位匹配精度。坚持就业工作“早调研、早谋划、早启动”的理念，依托校企联合开发的育人用才云平台，分类别建立毕业生就业工作台账，全面掌握毕业生就业意向，通过大数据分析华为等校企合作企业需求和学生学习成长过程数据，形成企业岗位和学生能力匹配画像，实现岗位与需求精准匹配。针对学生需求，为2024届毕业生提供就业创业指导帮扶152场次，积极引导动员毕业生参军入伍137名，对就业困难毕业生开展“一对一”个性化指导服务960人次，智能推送人岗匹配信息2.3万余条。

原文链接：http://jw.cq.gov.cn/zwxx_209/bmdt/gxxx/202410/t20241014_13703185.html
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