三门峡市十项“尊师惠师”举措庆祝第40个教师节

　　三门峡市在第40个教师节来临之际，围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”主题，推出十项“尊师惠师”举措，营造全党全社会尊师重教的浓厚氛围，使广大教师过一个富有成就感、荣誉感、幸福感的节日。

　　

　　真情慰问暖人心。以三门峡市委、市政府名义，在媒体上刊发慰问信，向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候。倡导市、县、乡三级党政领导赴部分优秀教师、模范教师代表家中走访慰问，座谈交流，及时送去党的温暖和关怀。

　　

　　弘扬精神重传承。围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”主题，组织全市各学校广泛开展系列庆祝活动，讲好教育家故事，传承教育家精神，进一步强化“躬耕教坛、强国有我”的使命和担当。

　　

　　全面落实减负担。全面落实“三门峡市教育减负八条”，坚决杜绝教师无实际意义的值班值守；不得随意以创建工作为名组织教师上街执勤或做与其无关的工作；不得要求中小学师生参与商业性庆典、展览、招商、拆迁、集中迎检等活动；不得对中小学教师相关网络学习情况进行排名，与评优表先、晋级晋职等相挂钩，让广大老师真正放下包袱，轻松上阵，潜心教书，静心育人。

　　

　　正向激励开新局。通过崤函教育发展基金，对2023-2024学年在提升教育质量方面有突出贡献的优秀老师进行正向激励，对困难教师给予生活补助，真正让一线教师受尊敬、有体面、得实惠，最大限度激发教师的主动性、积极性和创造性。

　　

　　健康保险护平安。通过崤函教育发展基金为全市所有教师购买“惠工保”保险，可提供150余种药品和医疗器械保障，一年最高可获得400万元的医疗保障权益，全力解决教职员工家庭重特大疾病看病难、看病贵、看不起等现实难题，切实有效提升广大教师和教职员工的安全感和归属感。

　　

　　健全模式促服务。全面提升在校师生的膳食营养水平。利用群腐整治之机，在暑假期间对全市中小学食堂进行升级改造。创新探索实施“三全六严一育两评议”食堂管理长效工作模式，从严格经营模式到严格食材分级分类、清洗消毒、饮用水管理，再到严格财务收支、从业人员管理等，构建了“1+6+1”制度体系，全方位、全过程、全要素加强中小学食堂管理，确保师生在校吃的放心、舒心、暖心。

　　

　　回望师恩树典型。面向全市社会各界举办“仰韶彩陶坊杯·我的好老师”有奖主题征文活动，通过广大人民群众讲述身边好老师的故事，用优秀的师德师风典型唤起全社会尊师重教的良好风尚。

　　

　　硬件提升优环境。为直属所有学校教师办公室配足配齐空调、直饮水、笔记本等办公设备，着力提升办公品质，营造温馨舒适的办公环境。

　　

　　汇聚资源享礼遇。联合移动、联通、电信、保险、中石油和文旅集团等十余家单位在教师节期间开展“尊师惠师”专项优惠活动。

　　

　　光影致敬显尊崇。在全市范围内组织开展“为教师亮灯”公益活动，引导社会各界礼敬教师，感念师恩。

　　

　　（三门峡市教育局 供稿）

　　

原文链接：http://jyt.henan.gov.cn/2024/09-10/3061346.html
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