遵义市构建“1+N”教师队伍培训工作体系

　　遵义市教师培训中心自2022年成立以来，构建了国家级、省级、市级、县级、校级五级培训体系，主要依托国培计划、省培计划、市培计划，共培养培训30469名校长、教师。

　　一是“1+N”阵地建设。制发《遵义市教体系统干部及教师培训管理办法(试行）》等10余项培训管理制度，对外搭建起由北京师范大学、陕西师范大学、西南大学、上海市教师教育学院、上海中学等跟岗学校和珠海市文园中学等优质学习基地组成的30余个全网格培训基地，对内形成县级教师培训中心及遵义市第十二中学等50余个市内学习基地。

　　二是“1+N”资源融合。2023年累计整合培训经费1061.85万元，其中，市级培训经费417万元，争取国培计划、省培计划及东西部协作培训经费644.85万元。共组织选派10901名校长、教师参加各级各类培训，其中，国培计划4699人，省培计划759人，市培计划5443人。

　　三是“1+N”项目设置。围绕提升“教师队伍素养”这一核心宗旨，设置教师及学生培养培训项目，涉及管理干部类、专业素养提升类、素质教育提质类、办学管理类、学生核心素养类等五类21个项目，形成“1+N”“市培计划”项目。

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