遵义市四大举措推动教师队伍素质整体提升

　　一是实施“国培省培市培”计划，搭建教师培训“奠基石”。对中小学校（幼儿园）教师开展分类、分层、分岗培训，统筹兼顾公民办学校、城乡、管理干部及学科教师。2021年以来，已选派31045名校（园）长、教师参加“国培计划”项目学习，选派1657名学科骨干教师参加“省培计划”项目学习，选派9281名校（园）长、乡村骨干教师参加“市培计划”项目学习。

　　二是实施高校联合培养项目，打造人才培养“孵化器”。与北京师范大学合作，实施遵义市高端领军人才培养计划。遴选30名校长、60名班主任、60名骨干教师作为培养对象，为期5年，采取集中研修、跟岗学习、实地指导等方式进行培养。与西南大学合作，共建遵义教师教育创新实验区。选派50名校长、150名学科教师作为培养对象，为期5年，采取现场指导、驻校研修、游学访问、课题研究等形式。与外语教学与研究出版社合作，实施英语教师五年提升计划。选派400名中小学英语骨干教师开展为期5年的培养培训，整体提升了我市英语学科教师队伍素质。

　　三是组建教师培训中心，做实教师能力提升“训练营”。2022年6月，将遵义市学前教育中心更名成立遵义市教师培训中心。2023年，结合我市教师队伍发展需要，“市级培训”计划分层、分类设置了21个项目，预计培训3702名教师。培训严格按照“训前调研—训中管理—训后评估”管理，参训学员均采取全封闭管理，吃、住、研、学均由中心统一安排。根据训前调查问卷结果，精准设置课程内容。每一期培训均邀请全国知名专家和省内教学名师授课，如北京师范大学教授钱志亮、清华大学心理学教授罗丹阳、广东省名校长李彩芳等。

　　四是开展东西部对口协作，做好教师队伍建设“助推器”。上海市对口帮扶遵义期间，帮助我市培养了300余名“金种子”“影子校长”，储备了教育管理后备人才，“上海名师遵义行”培训校长、教师达3万余人次。上海共选派140余名教师到遵义支教，为遵义市教育高质量发展注入了蓬勃朝气和不竭动力。

　　

　　

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