我省多举措推动高校毕业生更加充分更高质量就业——为大学生就业牵好线搭好桥

　　

　　近日，教育部办公厅发布通知，决定在全国范围内组织开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动，要求各地教育行政部门和各高校要做好国家和地方毕业生就业政策公告的宣传，同时通过就业指导课、形势政策课、专题培训沙龙等多种方式，开展本地本校就业创业优惠政策专场政策解读，让有需要的学生应知尽知。

　　2022年，全国高校毕业生规模达1076万人，受新冠肺炎疫情、经济下行等多重因素影响，就业形势严峻复杂。如何促进高校毕业生更加充分更高质量就业？今年来，我省推出多项措施和活动，积极推动高校毕业生就业。各高校也纷纷行动起来，多管齐下狠抓落实，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　锚定就业育人“航向标”

　　日前，四川省人民政府印发《进一步稳定和扩大就业十五条政策措施》（以下简称《措施》），从5个方面提出了15条具体举措。

　　在稳定重点群体就业方面，《措施》明确，要重点解决高校毕业生就业，加大机关事业单位招录（聘）力度。扩大科研助理岗位聘用规模，对公办高校新增设置科研助理岗位且聘用期不低于12个月的，每聘用1名高校毕业生给予高校1万元奖补。开发3万个就业见习岗位。对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予50万元一次性奖补。

　　为促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业，今年2月，教育厅在全省普通高校中广泛开展书记校长联系百家企业活动，推动高校就业“一把手工程”落实落地。

　　活动要求各高校要主动深入省内企业，巩固拓展省外就业市场。要积极举办校企供需对接会，推动高校和用人单位签订人才招聘合作协议、共建就业实习基地等。要注重发挥校友资源优势，邀请校友企业来校举行双选会，为毕业生争取更多就业机会。要制订专项工作方案和具体实施方案，研制联系企业分工表、明确责任人，精心组织开展有关活动。

　　除此之外，四川省教育厅、重庆市教委、四川省人社厅、重庆市人社局还积极联手，于3—5月举办“成渝地区双城经济圈2022届高校毕业生就业双选活动暨2022年校企人才供需洽谈会”，搭建川渝两地高校与企业之间的良好供需平台，助推川渝两地2022届高校毕业生更高质量就业。

　　“精准滴灌”助学生高质量就业

　　为积极推进毕业生就业工作，我省各高校也行动起来，采取多项举措为毕业生实现高质量就业保驾护航。

　　“我们今年有毕业生4858人，除了在医疗卫生单位或医疗相关单位就业之外，也有法学、管理学等岗位的就业需求。……”3月31日，泸州市人社局内，西南医科大学党委书记廖斌介绍起了学校今年毕业生情况和就业需求。

　　为落实全省普通高校书记校长联系百家企业活动，当天起，西南医科大学党委书记、校长以及校级领导班子成员开始走访泸州市、内江市等部分用人单位，当起“推介员”。

　　电子科技大学将毕业生就业工作摆在学校工作突出位置，在组织领导、招聘组织、指导服务、重点帮扶等方面下功夫，狠抓工作落实，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　3月31日，电子科技大学校长曾勇带队赴绵阳市，前往九洲集团、中国电科第九研究所调研，分别与企业负责人座谈，就进一步开展科学研究、人才培养合作，落实“访企拓岗”、建立常态化合作交流机制等进行了深入交流。此外，学校还制定引导毕业生到重点单位和基层就业的实施意见，确保就业工作落实落细。面向1000余家用人单位开展招聘需求专项调研，拓展“电子信息+”行业就业资源，扩容就业岗位“蓄水池”。强化指导服务，开设学生职业生涯发展与就业指导类课程30余门次，打造“就业指导服务季”品牌。强化重点帮扶，建立“一生一档”精准台账，制订“一生一办法”帮扶方案，开启就业促进“助推器”。

　　西南财经大学举办了2022年春季学期“求职训练营”，训练营包括“企业人才需求与招聘流程”“简历制作理念与实践”“一对一简历修改和答疑”“求职面试技巧”“行业沙龙”五个模块，邀请德勤会计师事务所中国华西区校园招聘对接人、西南财经大学校友周芬就企业人才需求与招聘流程为同学一一讲解，对用人单位的人才需求与面试原则进行指导分析，同时进行全程线上直播。

　　

　　成都中医药大学深入落实就业工作“一把手”工程。3月31日，成都中医药大学举行“书记校长联系百家企业（医院）”促就业交流会。该校党委书记刘毅，党委副书记、校长余曙光，线上线下100余家用人单位代表参加活动，共带来了1100余个就业岗位需求。

　　该校制订了《书记校长联系百家企业活动工作方案》和《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，从3—8月，采取“请进来，走出去”以及“线上+线下”的方式，通过邀请企业和医院参加双选会以及校领导走访调研的形式，确保每个月与20至30家企业进行面对面交流，助力毕业生高质量就业。

　　成都农业科技职业学院采取“全员联动、全程服务、全面拓展、全面覆盖、全面核查”的“五全”工作措施，构建“学校领导+就业部门+二级学院领导+辅导员/专业指导教师”四级联动就业指导体系，汇聚全校力量形成就业合力。与此同时，学校充分挖掘就业市场，成立成都职业培训网络学院成都农业科技职业学院分院，搭建平台为学生提供100余门免费的职业指导课程和岗前培训课程，建立起覆盖6669家大中型企业的就业单位资源库，努力推动毕业生更高质量和更充分就业。

原文链接：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100494/2022/4/21/686ad896e58e404b8609bb4f859ef1b0.shtml
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