2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议召开

　　3月12日，2022届全省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议召开，贯彻落实党中央、国务院决策部署，统筹安排2022年高校毕业生就业服务专项工作。省人力资源社会保障厅党组副书记、一级巡视员，省就业和农民工工作领导小组办公室主任夏鲁青出席会议并部署就业工作。省委教育工委委员，省教育厅党组成员、副厅长戴龙成主持会议并讲话。

　　会议指出，做好高校毕业生就业工作是重大的政治责任、法律责任、发展责任、民生责任和社会责任，要充分认识做好高校毕业生就业工作的极端重要性，坚决扛起做好高校毕业生就业工作的重大责任。要强化政策支持，广开就业渠道，加强不断线服务，创新工作机制，重视权益保障，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，确保全省高校毕业生总体毕业去向落实率不低于上年，残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平，国有企业新增岗位高校毕业生占比不低于60%。要坚持综合施策、多措并举，用足用好优惠政策扶持一批，积极发挥企业主渠道作用吸纳一批，激励引导基层就业安置一批，大力促进自主创业带动一批，大力推进多元就业促进一批，千方百计促进高校毕业生多渠道、多形式就业。要坚持问题导向、目标导向，强化就业优先意识，创新就业育人理念、就业工作体系、就业培养模式、就业服务方式，加快推动就业工作改革创新。要强化组织领导、资源整合、权益维护、考核激励、舆论引导，统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作。

　　会议强调，省属企业要把做好高校毕业生就业工作作为当前重要的政治任务和“一把手”工程来抓，继续深入开展“才聚齐鲁 成就未来”专项招聘活动，尽早梳理招聘需求、尽早确定招聘计划、尽早制定招聘方案、尽早公布招聘信息，合理安排时间，提高工作效率、服务质量和录用质量，确保高质量完成高校毕业生就业工作任务。

　　会议要求，各高校要将毕业生就业工作纳入学校疫情防控工作体系，定期调度部署就业工作，分析实时就业状况，根据疫情形势变化采取及时、准确、有效的就业举措，确保今年毕业生就业去向落实率决不能低于去年水平，决不能降低毕业生就业岗位数量，决不能降低社会各界对毕业生就业工作的满意度。

　　会议明确，要将残疾人毕业生就业服务摆在残疾人就业工作的重要位置，为残疾人毕业生提供全链条、专业化、精准化服务。要大力宣传残疾人就业创业帮扶政策，树立残疾人毕业生成功就业创业的典型，营造全社会共同关心、积极支持残疾人毕业生就业创业的良好环境。要鼓励国有企业定向招聘残疾人毕业生，精准开发适合残疾人的城乡公益性岗位，对有就业意愿未就业毕业生实施兜底帮扶。

　　会上，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强传达全国有关会议精神，省国资委省管企业监事会主席赵荣浩，省残疾人就业指导中心主任孙勇发言。山东师范大学、山东青年政治学院、济南职业学院作交流发言。各市人力资源社会保障局、教育（教体）局、国资委、残联、普通高等学校分管负责同志参加会议。

　　

　　

原文链接：http://edu.shandong.gov.cn/art/2022/3/13/art_11969_10298643.html
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